6 月 12 日上午，陕西电子信息职业技术学院在会议室召开 2025 届毕业生 “百日冲刺” 工作部署会，吹响了全力攻坚毕业生就业工作的冲锋号！理事长、院长王明星出席会议并讲话，会议由就业指导中心负责人赵飞主持。
会上，副院级巡视员陆晓珂传达学习了《教育部办公厅关于开展 2025 届高校毕业生就业 “百日冲刺” 行动的通知》精神，明确了行动的目标任务和工作要求，为学院开展毕业生就业工作提供了重要指导。
招生就业处处长张鹏通报了学校目前就业工作的进展情况及就业去向落实率。他通过详实的数据深入分析了当前就业工作面临的形势和挑战，为下一步集中力量、靶向施策提供了坚实的数据支撑。
王明星就做好 2025 届毕业生 “百日冲刺” 工作提出七点要求：
一是强化组织保障。成立就业工作领导小组，由毕业班辅导员、学管科长、学院院长等核心力量组成，构建强有力的组织保障体系，确保就业工作高效运转。
二是压实考核责任。建立三级考核机制，将学生就业情况与辅导员、学院院长、招就处的工作绩效紧密挂钩，纳入年度评优评先及考核体系，层层压实责任。
三是畅通信息渠道。在学院官网开设“就业服务专栏”，由就业服务中心专人负责，为毕业生精准推送优质企业岗位信息，打造一站式就业信息服务平台。
四是搭建立体平台。举办专场招聘会，重点邀请西安及及周边区域的中小微企业参会，为毕业生提供“家门口”的就业机会。
五是深化访企拓岗。学院主要领导及二级学院负责人深入开展访企拓岗，积极推荐学生就业岗位，拓宽就业渠道。
六是构建长效机制。建立全年长效就业服务机制，服务对象不仅涵盖当前应届生，更要延伸服务触角至往届未就业学生，持续提升就业质量和满意度。
七是聚焦能力提升与精准帮扶。探索培训项目与微专业，着手考虑开展针对性强的短期培训项目，为明年毕业生就业提前赋能。同时，对家庭困难群体毕业生进行全程跟踪、做到精准施策、精准帮扶。
王明星强调，就业是最大的民生工程，是检验学院人才培养质量的试金石。全院上下要以“百日冲刺”行动为契机，以高度的责任感和使命感，勠力同心、攻坚克难，用“硬核”举措打通就业“最后一公里”，全力促进2025届毕业生更充分、更高质量就业。
2025届毕业生就业“百日冲刺”行动开展以来，学院通过举办校园招聘会、院领导访企拓岗、就业培训、校企合作等多种举措解决毕业生就业，取得了显著成效。
副院长年小望、李泽宇，各二级学院、招生就业处相关负责人参加会议。
文图|就业指导中心
